8月15日-16日，在辦公樓二樓會議室舉行了為期兩天的生產線管理團隊招聘會。各位應聘者根據各自競聘崗位，結合自身工作經驗，暢所欲言，談出了各自的想法和對今后如何開展部門工作的構想。整個競聘環節，競聘者自信演講，觀點新穎，亮點紛呈，答辯輕松互動，會場氣氛緊張活躍，招聘會獲得圓滿成功。
本次招聘會由公司黨委書記、總經理劉潤山主持。評議組成員由公司領導班子成員、黨群、紀委、人力資源部負責人組成。來自各部門的部分職工代表全程參會。
本次招聘會是通過公司經理班子反復醞釀，在產品流程細分管理思路上，經公司經理辦公會議討論通過，對生產線管理團隊實行全公司范圍實行公開招聘的一次專場招聘。經本人自愿報名、公司資格審查，共有24人參加了11個生產管理職位的競聘角逐。
本次招聘會時間安排緊湊，每位競聘者發表競聘演講（個人基本情況、基本思路）10分鐘，現場提問約20分鐘，集中提問3-4個，競聘者當場回答參會人員現場提問，聽取職工代表意見和看法，評議組成員集中評議，主持人進行現場綜合點評。
公司將通過此次生產線的改組，理順生產作業流程，使銷售合同信息及時傳遞到位，使其生產計劃和進度滿足合同（約定）要求。同時，這種招聘方式，公司將不斷予以完善，并在技術、管理等部門展開，使這項工作常態化、制度化。
通過公開競聘，讓關心關愛長鼓事業發展，有干事創業激情的優秀人才脫穎而出，必將提升企業的整體素質和水平，促使企業的管理模式不斷創新，為順利遷建園區打下堅實的基礎。
